军队医院中层领导胜任特征结构方程模型

• 作者: 万憬 丹笑颖 张力军 韩桐师
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 哲学
• 关键词: 医院 领导力 胜任特征 验证性因子分析
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 所属期刊栏目: 群体心理研究
• 页码范围: 912-914
• 页数: 3页
• 分类号: B84
• 字数: 3022字
• 语种: 中文

摘要

目的 构建军队医院中层领导胜任特征模型,对其进行验证性因子分析,为中层领导的选拔和培养提供指导.方法 根据文献回顾和专家评判,共挑选出67项指标构成胜任特征调查问卷;对188份调查结果进行验证性因子分析.结果 采用验证性因子分析表明,军队医院中层领导胜任特征包括管理理念、个体发展和能力3个因子,包括了事业心、创新能力、发展下属、团队意识等15项心理品质.结论 该胜任特征结构方程模型各项拟合指标比较理想,基本概括了军队医院中层领导胜任特征要求.可用来指导军队医院中层领导的培养和选拔.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩桐师	空军航空医学研究所附属医院门诊部	10	78	5.0	8.0
2	万憬	空军航空医学研究所附属医院门诊部	17	120	6.0	10.0
3	张力军	空军航空医学研究所附属医院门诊部	18	49	4.0	6.0
4	丹笑颖	空军航空医学研究所附属医院门诊部	1	4	1.0	1.0