原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
构建了医院中层干部多维度量化考核体系.针对不同岗位制定临床业务部门考核体系、行政职能部门考核体系和党务干部考核体系.应用后,提高了中层干部工作积极性,促进了医院各项工作开展.
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干部管理
考核评价
评价体系
伦理原则
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 构建医院中层干部多维考核体系
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 医院 中层干部 考核体系 多维
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 人力资源与绩效
研究方向 页码范围 111-113
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.2.34
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆嘉惠 36 232 9.0 14.0
2 张婷婷 102 617 14.0 20.0
3 朱凌云 31 154 7.0 11.0
4 刘慧明 1 5 1.0 1.0
5 罗云 1 5 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2019(5)
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研究主题发展历程
节点文献
医院
中层干部
考核体系
多维
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
0
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