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摘要:
四川省于近期开始施行“3+2”结构化公选干部模式。其中,“3”指基本知识、基本能力和专业能力测试;“2”指民主测评、综合评价,主要考察报考者在原单位的群众公认度,以及个人品行、能力素质、工作实绩、奖惩和廉政情况等。公选过程中,严把命题、考试、考察三个重要环节。在命题环节,重点研究选拔什么样的干部,
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"3+2"职高高职一体化育人模式构想
高等职业技术
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内容分析
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文献信息
篇名 四川推行“3+2”公选干部模式
来源期刊 天津支部生活 学科 政治法律
关键词 公选干部 四川省 能力测试 基本能力 民主测评 综合评价 群众公认 个人品行
年,卷(期) tjzbsh_2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
公选干部
四川省
能力测试
基本能力
民主测评
综合评价
群众公认
个人品行
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津支部生活
半月刊
0412-0892
12-1001/D
天津市和平区湖北路14号
6-268
出版文献量(篇)
10126
总下载数(次)
23
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