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摘要:
儒家文化与现代企业管理存在着冲突一面,如儒家所讲三纲,以及表现为建立在血亲关系上的低信任度文化等,与现代企业管理精神不符。儒家文化与现代企业管理也可以很好地融合,为企业管理提供营养和智慧,如以人为本、天人合一的思想。
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儒家文化对企业文化发展的影响
儒家文化
现代企业
企业文化
企业管理
浅谈儒家文化与检验检疫人才管理的关系
儒家文化
检验检疫
人才管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 儒家文化与现代企业管理的冲突与融合
来源期刊 天津市经理学院学报 学科 经济
关键词 儒家文化 现代企业管理 融合
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
儒家文化
现代企业管理
融合
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津市经理学院学报
双月刊
1009-3877
12-1378/F
大16开
天津海河教育园区雅深路2号
1999
chi
出版文献量(篇)
2613
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340896
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