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摘要:
新汶矿业集团在发展进程中,面对企业发展与职工队伍素质低水平徘徊的矛盾、新增产业产能与主体专业人才紧缺的矛盾、安全压力持续增大与从业人员文化技术素质双差的矛盾、新设备新工艺与旧知识老观念之间的矛盾,通过教育培训改善职工队伍文化技术结构,把发展方式扭转到科技进步和提高劳动者素质上来,职工队伍文化素质、学历层次提高以及职工个人发展越来越成为企业发展的基石和灵魂。
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文献信息
篇名 抓好职工教育培训 打造企业发展基石
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 职工教育培训 企业发展 职工队伍素质 文化技术素质 新汶矿业集团 劳动者素质 人才紧缺 从业人员
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王立峰 山东泰安新汶矿业集团公司办公室 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职工教育培训
企业发展
职工队伍素质
文化技术素质
新汶矿业集团
劳动者素质
人才紧缺
从业人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
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