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摘要:
近几年来中国劳动力市场呈现出持续供大于求的状况,国民就业压力不断增大。在就业形势严峻的前提下,就业歧视的问题显得尤为突出。就业歧视现象的增多不仅带来各种社会问题,而且"歧视"本身也是对法治精神的严重背离。就业权是劳动权的始点,没有就业权的保障,劳动者的其他劳动权保障将无从谈起。我们对就业歧视不应仅仅局限于道义上的声讨,还要看就业歧视存在的现实基础,然后找出解决这一系列问题的现实路径。
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文献信息
篇名 论我国反就业歧视的法律制度
来源期刊 湘潮:理论版 学科 政治法律
关键词 就业歧视 法律保护 制度完善
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
节点文献
就业歧视
法律保护
制度完善
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湘潮:理论版
月刊
1003-949X
43-1345/D
长沙市韶山路1号
出版文献量(篇)
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