正确对待自己 正确对待组织 正确对待职务

• 作者: 刘林
• 来源期刊: 政工研究文摘
• 学科: 政治法律
• 关键词: 组织 职务 干部队伍 自我感觉 个人奋斗 行为偏差 盲目性 期望值
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3

摘要

当前，干部队伍中存在着思想盲目性大、自我感觉良好，对提升期望值过高的现象。集中表现是：对组织不感激，不是把成长进步归功于组织的培养教育，而是当成个人奋斗、关系帮忙的结果，因此行为偏差较大；对职务不满意，想提盼升的愿望过分强烈，在一个职务工作两三年就沉不住气、耐不住性子。一时提不起来就怨天尤人，