人事档案工作中存在的问题成因及解决对策

• 作者: 张颖娣
• 来源期刊: 天津档案
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人事档案工作 问题成因 管理人才 人力资源开发 人事档案管理 个人经历 管理活动 社会组织
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: G275.9

摘要

1序言 人事档案是国家机构和社会组织在人事管理活动中直接产生的，反映个人经历、德才能绩、工作表现的。以个人为单位集中保存起来以备查考的历史记录。人事档案是发现人才、使用人才和管理人才的重要依据，在人力资源开发、人才预测和人才政策制订等方面具有十分重要的作用。天津港集团公司人事档案工作在全国处于先进水平。在人事档案管理、提供利用等方面。进行了大胆的改革与探索，取得了明显的成绩，积累了许多宝贵的经验，收到了良好的效果。

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1	张颖娣		1	0	0.0	0.0