组织内跨部门合作的内涵及其理论阐释

• 作者: 蔡翔 赵君
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 跨部门合作 冲突 互动 相依 界面管理
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 所属期刊栏目: 工商科技管理
• 页码范围: 268-269,257
• 页数: 3页
• 分类号: C931.2
• 字数: 4041字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.06.096

摘要

跨部门合作作为一种组织模式,与外部环境和组织成长有着十分密切的联系.本文在大量文献资料基础上,探讨了"跨部门合作"的内涵,并对与研究相关的冲突理论、互动理论、相依理论、界面管理理论进行了归纳和梳理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡翔	桂林电子科技大学管理学院	127	1680	23.0	35.0
2	赵君	桂林电子科技大学管理学院	14	237	8.0	14.0