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摘要:
运用企业人力资源开发与管理有关理论,着力建设适合高校特色的政治辅导员队伍,创新良好的政治辅导员人力资源激励机制、队伍建设机制,提高学生管理工作队伍的整体素质.
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文献信息
篇名 浅论企业HRM理论在高校辅导员队伍建设中的运用
来源期刊 科技广场 学科 教育
关键词 高校 政治辅导员队伍建设 人力资源理论
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 人力资源管理科学
研究方向 页码范围 127-128
页数 2页 分类号 G645
字数 2410字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2008.02.053
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王忠诚 17 67 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
政治辅导员队伍建设
人力资源理论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
出版文献量(篇)
11613
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26
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31625
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