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摘要:
文章分析了江西机械化工厂人力资源开发建设的有利条件,公司经过多年的经验积累,为人力资源开发与管理体系建设奠定了良好的基础,形成了比较规范的人才开发与管理的体系,初步形成了有特色的企业文化,树立了良好的企业形象。同时,文章分析了江西机械化工厂人力资源开发与管理存在的问题和人才队伍结构与企业发展的战略矛盾,提出进一步完善人才发展规划,加强人力资源部门的组织建设,建立并完善人力资源开发制度和政策。
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文献信息
篇名 江西机械化工厂人力资源的实践探索
来源期刊 企业技术开发 学科 经济
关键词 江西机械化工厂 人才对策 人力资源
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-94
页数 3页 分类号 F240
字数 语种
DOI
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1997(1)
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研究主题发展历程
节点文献
江西机械化工厂
人才对策
人力资源
研究起点
研究来源
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期刊影响力
企业技术开发
月刊
1006-8937
43-1172/TB
大16开
湖南省长沙市八一路59号
42-60
1982
chi
出版文献量(篇)
12143
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2
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