提高本土企业绩效评价实施效果的理论分析

• 作者: 李超佐
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效评价 政治行为 人力资本
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 103-105
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4397字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.07.040

摘要

本土企业绩效评价实施的效果普遍不理想,提高评价体系的有效性是理论界和实践界亟需解决的问题.研究表明,企业高层的理念、绩效评价中存在的政治行为、评价方法的选择、评价指标的设计、监控体系的有效性、评价系统的动力机制等等因素是影响本土企业绩效评价实施效果的核心因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李超佐		7	67	4.0	7.0