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摘要:
根据"幸福感"相关理论,以湖南省科技工作者为研究对象,采用结构方程建模的方法,对科技工作者"幸福感"状况及其影响因素("健康状况"、"工作状况"、"科研状况:'和"自我价值实现")进行实证分析,结果表明,科技工作者所在单位薪酬分配状况满意度、领导重视程度、专业技能的充分发挥以及心理健康状况对"幸福感"的提升具有重要的意义,并由此提出相关建议.
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文献信息
篇名 基于SEM的科技工作者幸福感影响因素分析——以湖南省为例
来源期刊 科技管理研究 学科 社会科学
关键词 科技工作者 幸福感 结构方程模型(SEM)
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目 创新人才管理
研究方向 页码范围 379-381
页数 3页 分类号 C931.1
字数 4162字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.12.130
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王瑛 湖南大学统计学院 33 435 11.0 19.0
2 郝国杰 湖南大学统计学院 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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科技工作者
幸福感
结构方程模型(SEM)
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
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