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论企业员工培训效果的评估
论企业员工培训效果的评估
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摘要：
人力资源是企业的第一资源，培训作为开发人力资源的基本手段，已成为现代企业管理的重要方式。如何对企业员工培训效果进行评估，已成为人力资源管理的一个重要课题。文中从受训者和企业两个角度对企业培训效果的评估方法进行了探索，力求对企业员工培训效果的检验达到科学、有效和可靠。
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文献信息
| 篇名 | 论企业员工培训效果的评估 | ||
| 来源期刊 | 西南农业大学学报：社会科学版 | 学科 | 社会科学 |
| 关键词 | 员工培训 培训效果 评估 | ||
| 年，卷（期） | 2008,（5） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 52-54 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | C975 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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员工培训
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期刊影响力
西南农业大学学报(社会科学版)
主办单位：
西南大学
出版周期：
月刊
ISSN：
1672-5379
CN：
50-1157/C
开本：
16开
出版地：
重庆市北碚区天生路2号
邮发代号：
创刊时间：
1987
语种：
chi
出版文献量（篇）
5437
总下载数（次）
1207188
总被引数（次）
25659
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