某油田工人工作心理控制源与职业应激的关系

• 作者: 何雅晖 余善法 孟宪海 齐秀英
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 应激 石油 职业卫生
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 718-720
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 2441字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2008.12.005

摘要

目的 调查某油田工人工作心理控制源的一般状况及其与职业应激各因素的关系.方法 运用一般调查问卷和职业紧张测量工具对582名油田工人进行调查.结果 年龄≥30岁组与＜30岁组间工作心理控制源评分的差异有统计学意义(t=2.093,P=0.037);外控性强组在人际关系、对人的责任、提升、参与机会、任务一致性、工作自主性、工作挑战性、工作满意感、心理卫生、自尊心、应对策略的评分均低于内控性强组,而在角色模糊、工作前景、抑郁症状、社会支持的评分均高于内控性强组,差异均有统计学意义(P＜0.05).工作心理控制源评分与角色模糊、工作前景、抑郁症状、社会支持呈正相关;与人际关系、提升、参与机会、任务一致性、工作挑战性、工作满意感、心理卫生、自尊心、应付策略呈负相关.多元回归分析,工作心理控制源是工作满意感的主要预测因素.结论 工作心理控制源与职业应激多种因素有相关关系,油田工人中外控性强者比内控性强者经历更多的职业应激.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	齐秀英	天津医科大学公共卫生学院流行病学教研室	72	480	11.0	15.0
2	余善法		155	1485	20.0	32.0
3	何雅晖		4	24	3.0	4.0
4	孟宪海	天津医科大学公共卫生学院流行病学教研室	3	14	2.0	3.0