用科学发展观指导组织工作创新

• 作者: 钟少林
• 来源期刊: 支部生活（山东）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 科学发展观 组织工作 组织部门 组工干部 思想认识 思想观念
• 年，卷（期）: zbshsd_2008,（6）
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 分类号: D262

摘要

——以新的理念和思路推动组织工作创新。受各种因素的影响，目前在组织部门和部分组工干部中存有“保守有余，开拓不足”、“严肃有余，活泼不足”、“只防出错，不求出新”等问题，导致工作上的被动，在一定程度上影响了事业的发展。组织部门要着眼于新的实践和新的发展，切实把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，着力转变不符合、不适应科学发展观的思想观念，按照科学发展观的要求，树立服务、公正、民主、法治、统筹、和谐等理念，立足“好”字当头，做到好上加好。