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摘要:
医院的医疗工作质量综合评价有许多方法,但各有利弊.功效系数法是一种多目标决策的常用技术,用于医院管理质量的综合评价比较客观.作者通过实例阐明了功效系数法在医疗工作质量评价中的具体应用,认为此法在医疗工作质量综合评价中有较大应用价值.
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文献信息
篇名 功效系数法在医疗质量综合评价中的应用
来源期刊 中国病案 学科 医学
关键词 功效系数法 医疗工作质量 综合评价
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 R1
字数 1398字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2566.2008.04.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘保华 2 25 1.0 2.0
2 吴小凡 2 25 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
功效系数法
医疗工作质量
综合评价
研究起点
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引文网络交叉学科
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中国病案
月刊
1672-2566
11-4998/R
大16开
北京市朝阳区白家庄路8号首都医科大学附属北京朝阳医院
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2000
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