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树立社会主义荣辱观,促进人事工作发展
树立社会主义荣辱观,促进人事工作发展
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摘要：
以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观是科学发展观的重要组成部分,对人事工作有着重大的指导意义.人事工作者要牢固树立社会主义荣辱观,做社会主义荣辱观的先行者和推动者,把人事工作推向新高度.
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社会主义荣辱观
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从传统荣辱观到社会主义荣辱观
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传统文化
社会主义
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文献信息
| 篇名 | 树立社会主义荣辱观,促进人事工作发展 | ||
| 来源期刊 | 安徽电子信息职业技术学院学报 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 社会主义荣辱观 人事工作 | ||
| 年，卷（期） | 2008,（1） | 所属期刊栏目 | 德育工作 |
| 研究方向 | 页码范围 | 14-15 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | D64 |
| 字数 | 3718字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1671-802X.2008.01.006 | ||
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研究主题发展历程
节点文献
社会主义荣辱观
人事工作
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
安徽电子信息职业技术学院学报
主办单位：
安徽电子信息职业技术学院
安徽省电子学会
出版周期：
双月刊
ISSN：
1671-802X
CN：
34-1212/Z
开本：
大16开
出版地：
安徽蚌埠曹山路1000号
邮发代号：
26-189
创刊时间：
2002
语种：
chi
出版文献量（篇）
4281
总下载数（次）
14
总被引数（次）
8824
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