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摘要:
考察干部的“主要缺点和不足”,是整个干部考察工作中不可或缺的一个重要组成部分。干部的“主要缺点和不足”考察得是否准确,直接关系到考察工作的质量,影响到对考察对象的使用。然而,在实际考察工作中,获得“主要缺点和不足”的信息往往要比获得优点和长处的信息更不容易。因此,准确考察干部的“主要缺点和不足”,除了在考察机制方面有待进一步健全和完善外,在考察人员方面还要从以下五个方面着手。
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文献信息
篇名 准确考察干部的“主要缺点和不足”
来源期刊 党员干部之友 学科 政治法律
关键词 干部考察工作 考察对象 考察机制 信息
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部考察工作
考察对象
考察机制
信息
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员干部之友
月刊
1009-4180
37-1352/D
大16开
济南市高新区伯乐路998号
24-239
1992
chi
出版文献量(篇)
12727
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24
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723
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