联盟企业知识转移、企业柔性和内部创新关系研究

• 作者: 李垣 焦俊
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 联盟 知识转移 企业柔性 内部创新
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 所属期刊栏目: 工商科技管理
• 页码范围: 223-225
• 页数: 3页
• 分类号: G302
• 字数: 4954字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.08.077

摘要

企业如何通过联盟有效地进行知识转移和利用,实现技术创新是企业家和学者们未来研究的重大课题.本文基于资源理论和组织学>-7理论,分析了联盟企业知识转移、资源柔性和能力柔性、企业内部创新之间的关系,构建了联盟知识转移、企业柔性和企业内部创新的理论模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李垣	西安交通大学管理学院	231	8479	50.0	80.0
2	焦俊	西安交通大学管理学院	8	149	5.0	8.0