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摘要:
目的 探讨军人护士大量减员情况下军队医院的护理科研管理.方法 采用激励机制,提高聘用护士学历层次.将护理科研任务落实到科室和个人,加强护士科研能力培训,提高科研素质.结果 获得基金资助科研项目及护理论文、获奖数量均有所增加.结论 采取激励机制及有效的管理措施,可以提高护理人员的科研能力.
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内容分析
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文献信息
篇名 提高军队医院护理人员科研能力的做法与效果
来源期刊 护理管理杂志 学科 医学
关键词 军队医院 护理科研 管理
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目 素质教育
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 R472|C931.2
字数 2346字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2008.07.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘玉馥 第三军医大学新桥医院护理部 46 582 13.0 23.0
2 张庆玲 第三军医大学新桥医院护理部 33 693 11.0 26.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
军队医院
护理科研
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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