医院构建人才品牌的理念与实践

• 作者: 刘运祥 尹爱田 李成修 林乐良 汤敏
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 人才 医院品牌 管理理念
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 特别策划
• 页码范围: 6-9
• 页数: 4页
• 分类号: R1
• 字数: 5644字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2008.03.003

摘要

医院人才管理必须坚持"大卫生"人才观,树立"人才主权"和"赢家通吃"的理念,"社会人才"的理念,建立"释能"型用人机制、防止人才"退化"的理念,建立全面"接班人"计划.在科学人才观的指导下.近年来,烟台毓璜顶医院在人才培养、人才引进、人才激励,人才使用、人才管理等方面进行了有益的探索,取得了显著成效.