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摘要:
广东从今年起实施“工资倍增计划”等三大计划,建立健全企业职工工资正常增长机制。从2008年开始,全省职工工资每年递增14%以上,到2012年比2000年工资水平翻两番,让职工享受到经济发展的成果。
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广东省科研事业单位绩效工资实施遇到的问题及对策研究
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科研事业单位
绩效工资
科研人员
解读文化“倍增”
文化产业
解读
六中全会精神
社会主义文化
支柱性产业
倍增计划
国民经济
文化部
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 广东的工资倍增计划有点悬
来源期刊 广东民政 学科 经济
关键词 职工工资 倍增计划 广东 增长机制 工资水平 经济发展 企业
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16
页数 1页 分类号 F244
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研究主题发展历程
节点文献
职工工资
倍增计划
广东
增长机制
工资水平
经济发展
企业
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
广东民政
月刊
1007-7197
44-1170/D
广州市越华路118号
出版文献量(篇)
3199
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