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摘要:
在企亚步入市场经济的大环境下,实施人奉管理,受到越来越多的企业推崇,本文就目前部分企业在人本管理中存在的误区、定位及发展趋势进行了分析和探讨.
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浅析企业人力资源管理的发展趋势
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发展趋势
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业人力资源管理的误区、定位及发展趋势初探
来源期刊 内江科技 学科 经济
关键词 企业人力资源管理 误区 定位 发展趋势
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 11
页数 1页 分类号 F2
字数 2414字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1436.2008.11.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任军 2 1 1.0 1.0
2 朱桂云 1 0 0.0 0.0
3 高芳 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
误区
定位
发展趋势
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内江科技
月刊
1006-1436
51-1185/T
大16开
四川省内江市
1980
chi
出版文献量(篇)
24629
总下载数(次)
43
总被引数(次)
35459
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