内部营销视角下的创意人才管理

• 作者: 吴清津
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 创意企业 创意人才 内部营销
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 301-302
• 页数: 2页
• 分类号: F7
• 字数: 4011字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0714.2008.11.119

摘要

创意人才是创意竞争时代的宝贵资源.企业应根据创意人才的成长规律和创意生产方式的特性,将营销元素融入企业内部的人才管理,把创意人才视为内部顾客,营造激发创造力的工作氛围,提供满足员工多样化需要的人才管理服务,提升企业软实力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴清津	广东外语外贸大学国际工商管理学院	15	117	6.0	10.0