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摘要:
核心竞争力生成是有目的的组织行为。高等职业院校组织结构及其治理的方式是影响高等职业院校核心竞争力的管理性因素。笔者结合当前高等职业院校的发展态势,提出其管理组织应当实现扁平化和柔性化,其管理制度则应当灵活化和具有激励性,综合发挥管理性因素的作用才能促进高等职业院校核心竞争力的生成。
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文献信息
篇名 高等职业院校理性因素与核心竞争力的生成
来源期刊 当代教育论坛:校长教育研究 学科 教育
关键词 高等职业院校 核心竞争力 管理组织 管理制度
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号 G718.5
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1 陈涛 21 58 3.0 7.0
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研究主题发展历程
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高等职业院校
核心竞争力
管理组织
管理制度
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期刊影响力
当代教育论坛:综合版
月刊
1671-8305
43-1391/G4
长沙市教育街11号
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