我们需要怎样的激励

• 作者: 罗宏俭
• 来源期刊: 中国交通建设监理
• 学科: 工学
• 关键词: 激励 监理人才 监理企业 人力资源管理 动态管理 管理机制 竞争 密集型
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 页码范围: 39
• 页数: 1页
• 分类号: TU712.3

摘要

“以能定岗．以岗定责．以责定薪、定期考核、动态管理”的监理激励管理新模式，能够有效调动广大监理人员工作积极性，更好地吸引．留住监理人才，促使监理企业在激烈的竞争中实现“质量、安全、环保、费用、进度”控制的有机统一。作为知识密集型企业，监理企业的竞争实质上是人才的竞争。要在激烈的竞争中保持不败，必须抓好人力资源管理，尤其是建立健全完善的融励管理机制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗宏俭		3	4	1.0	2.0