组织中心理契约研究的新发展

• 作者: 尹洁林 徐枞巍 文珂
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 雇佣关系 心理契约违背
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 129-132
• 页数: 4页
• 分类号: F246
• 字数: 4113字
• 语种: 中文

摘要

面对雇佣关系发生的剧烈变化以及心理契约的违背屡见不鲜这样的现实,学者们开始关注心理契约及其相关问题,心理契约方面的研究成为了管理心理学领域的热点.文章从心理契约的概念及其结构的争论谈起,较为系统地总结了理论和实证研究的新进展.并指出了现有研究存在的不足和局限性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐枞巍		64	790	14.0	26.0
5	尹洁林	北京航空航天大学经济管理学院	4	36	2.0	4.0
6	文珂	北京航空航天大学经济管理学院	3	36	2.0	3.0