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摘要:
在干部考察、任用过程中,常常会听到有的领导议论某个干部“个性比较强”、“棱角比较突出”,乍听上去这话似乎没什么,但仔细品味,便觉得话中带有某些贬意。在有些领导同志看来,干部的个性和棱角是不能容忍的,因为个性与党性、组织纪律性是对立的。有些干部因为“个性比较强和棱角比较突出”,虽多有才华却易折戟沉沙,而个别比较平庸者因其“完美无瑕”往往被看重。
内容分析
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文献信息
篇名 正确看待干部的个性和棱角
来源期刊 党员干部之友 学科 政治法律
关键词 干部考察 个性 组织纪律性 领导 同志 党性
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部考察
个性
组织纪律性
领导
同志
党性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员干部之友
月刊
1009-4180
37-1352/D
大16开
济南市高新区伯乐路998号
24-239
1992
chi
出版文献量(篇)
12727
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24
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723
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