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摘要:
在知识经济时代,内部员工满意是企业提供完美服务的前提.将内部营销的思想引入人力资源管理,有助于企业获取超额回报和持续的竞争力.本文对基于内部营销理念的人力资源管理作研究.
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文献信息
篇名 基于内部营销思维的人力资源管理
来源期刊 农村经济与科技 学科 经济
关键词 内部营销 人力资源管理 员工满意
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 问题探讨
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F2
字数 2432字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7103.2008.06.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 武慧杰 中国海洋大学管理学院 2 2 1.0 1.0
2 王文晓 中国海洋大学管理学院 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
内部营销
人力资源管理
员工满意
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村经济与科技
半月刊
1007-7103
42-1374/S
大16开
湖北省襄阳市襄城檀溪路18号
38-206
1990
chi
出版文献量(篇)
30599
总下载数(次)
142
总被引数(次)
41452
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