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高职院校辅导员工作存在问题及对策的思考——以广东省为例
高职院校辅导员工作存在问题及对策的思考——以广东省为例
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摘要：
从最初的政治引导者到大学生全面健康成长的指导者，高校对辅导员队伍的要求越来越高。而高职院校辅导员的生存现状，使得辅导员队伍流动性强。本文分析了问题存在的根源，主张着眼长远，切实落实高校辅导员的相关政策，制定长效机制，稳定并发展基层辅导员队伍，使辅导员职业不再是过渡性的短命职业，而成为阳光下充满活力的终身职业。
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基于高职院校辅导员工作的定位思考
高校辅导员
高职
重心
浅谈高职院校辅导员工作的针对实效性
辅导员工作
高职院校
针对实效性
高职院校辅导员队伍建设存在的问题及对策
高职院校
辅导员建设
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对策
新媒体视域下提升高职院校辅导员工作实效性研究
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文献信息
| 篇名 | 高职院校辅导员工作存在问题及对策的思考——以广东省为例 | ||
| 来源期刊 | 当代教育论坛：校长教育研究 | 学科 | 教育 |
| 关键词 | 高职院校 辅导员 问题 对策 | ||
| 年，卷（期） | 2008,（10） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 105-107 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | G645.18 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
辅导员
问题
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相关学者/机构
期刊影响力
当代教育论坛：综合版
主办单位：
湖南省教育科学研究院
出版周期：
月刊
ISSN：
1671-8305
CN：
43-1391/G4
开本：
出版地：
长沙市教育街11号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
2593
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6
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