纺企薪酬观念正在改变

• 作者: 蔡红萍
• 来源期刊: 纺织商业周刊
• 学科: 经济
• 关键词: 企业数量 纺织服装业 纺织业 职业健康 供应链 中国 员工 待遇
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: F426.84

摘要

纺织业薪酬待遇长期低下 在中国低工资比较集中的行业中，纺织服装业无论在用工数量上还是企业数量上均首当其冲。中国纺织业处于国际纺织供应链低端，微利空间使得企业不得不压缩成本，一些企业最简单的选择就是削减员工的福利与薪酬。较低的薪酬和超时的工作，以及恶劣的工作环境，导致员工在职业健康与安全方面的权利受到侵害。诸如“甘红英”事件屡屡发生。