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摘要:
在高手如云、竞争激烈的PC产业世界里,戴尔公司以其高效的供应链体系、直接的交易模式、数字化的考核机制和强硬的执行力脱颖而出,并最终成为了万众瞩目的PC销售冠军.但PC业没有常胜将军,在犯下几个低级失误之后,戴尔公司被惠普实现反超,2007年,惠普不仅夺回了冠军的奖杯,而且将自己和戴尔之间的距离进一步拉大.这对于争强好胜的迈克尔?戴尔来说不啻于一种巨大的刺激.如今,为了重振旗鼓,戴尔公司正在进行一场内部革命,迈克尔?戴尔复出,并引领了一项名为"Dell 2.0"的复兴行动,他不仅亲手将自己创造的单一直销模式进行了改变,大胆引入了分销体系,而且还准备将以前旧有的品牌形象打个粉碎,与苹果、惠普等品牌在时尚竞赛方面展开火热竞争.在竞争对手都变得更加成熟狡猾的时候,将戴尔公司重新送回快车道并非易事.在未来的时间里,迈克尔?戴尔必须带领他的公司团结一心度过萧条期,把每一点精力用于开拓新的业务,只有这样,戴尔公司才能恢复昔日的荣耀.
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浅析戴尔公司零库存的管理模式
戴尔
零库存
低库存
管理模式
明治维新前日本的西学历程
日本
南蛮学
兰学
洋学
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 戴尔维新
来源期刊 互联网周刊 学科 经济
关键词 竞争对手 新兴市场 品牌形象 直销模式 执行力 笔记本电脑 消费者 戴尔公司 迈克尔 考核机制
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-60,6
页数 10页 分类号 F416.6
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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执行力
笔记本电脑
消费者
戴尔公司
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考核机制
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82-876
1998
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