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摘要:
为提升员工队伍素质,实施人才强行战略,淮南分行全面推进员工分类培训。今年以来,该行陆续开展了对柜员、客户经理、管理岗员工和中层干部的培训.截至到5月末,培训达1000人次。该行制定了岗位培训计划,分专业、岗位、内容、方式、时间等对培训进行了细化。
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文献信息
篇名 淮南分行推进员工分类培训提升员工队伍素质
来源期刊 安徽农村金融 学科 经济
关键词 员工队伍素质 分类培训 淮南 岗位培训 客户经理 中层干部 分专业 柜员
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-64
页数 1页 分类号 F426.471
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研究主题发展历程
节点文献
员工队伍素质
分类培训
淮南
岗位培训
客户经理
中层干部
分专业
柜员
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
安徽农村金融
月刊
合肥市长江中路448号
出版文献量(篇)
9320
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20
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