企业文化对创新的抑制机理研究——基于一般演进范式的视角

• 作者: 袁少锋 高英
• 来源期刊: 重庆工学院学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 创新 抑制机理
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 经济·管理
• 页码范围: 52-54,62
• 页数: 4页
• 分类号: F279
• 字数: 4417字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425.2008.04.016

摘要

从企业文化形成演进的一般范式出发,系统分析了企业文化对创新的抑制机理及效应,企业文化既有积极作用,也有消极作用,最主要的消极作用为对创新的潜在抑制作用.当代新经济竞争环境下,对创新的抑制会阻碍企业的生存与永续发展.提出解决企业文化抑制效应的途径:建设创新型企业文化,高层管理者必须改善自身心智模式,容许并成功地管理创造性碰撞,打造用整个大脑思维的团队.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁少锋	辽宁大学工商管理学院	29	349	9.0	18.0
2	高英	辽宁大学工商管理学院	23	251	6.0	15.0