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摘要:
中小科技型企业由于自身的弱点和各种条件的限制,在吸引人才、利用人力方面困难重重,从总体上处于劣势,如若不加倍爱护、尊重人才,将会进一步加大自己在人力资源利用方而的困难,影响发展甚至危及生存.本文以科技型中小企业的员工忠诚度为研究对象,结合员工忠诚度评价指标体系,运用个性优势分析方法,对员工忠诚度评价进行研究.
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文献信息
篇名 科技中小型企业员工忠诚度评价研究
来源期刊 管理科学文摘 学科 经济
关键词 科技型中小企业 忠诚度评价 个性优势分析
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号 F2
字数 3195字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.01.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵希男 东北大学工商管理学院 204 2539 26.0 41.0
2 张团结 2 35 1.0 2.0
3 从少平 东北大学工商管理学院 2 35 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (36)
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研究主题发展历程
节点文献
科技型中小企业
忠诚度评价
个性优势分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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