计发办法改革与养老金性别权益不平等

• 作者: 汪华丽
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 政治法律
• 关键词: 养老金计发办法 退休政策 性别权益不平等
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 315-316
• 页数: 2页
• 分类号: D6
• 字数: 2560字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.01.228

摘要

养老金的计发办法在很大程度上会影响男女享受养老金待遇的水平.我国现行的养老金计发办法虽增强了养老基金的支付能力,但却忽视了对养老金享受待遇的性别不平等的影响.它很有可能加大了女性退休人员和男性退休人员在享受养老金待遇水平上的差距,增加了部分女职工的养老金权益受损程度.要解决这一问题,根本性的对策是逐步推迟城镇企业女职员特别是女工人的法定退休年龄.