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摘要:
文章运用委托代理理论的原理对组织发展的作用进行了分析,进一步检验了委托人和代理人是如何使组织变革变得复杂化,并对组织发展专人的角色提出了挑战和质疑.文章试图说明在双方都处于最佳意愿的情况下,为什么委托人和代理人也可能会导致合作失败,并概述了这种动态过程的含意.
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文献信息
篇名 委托代理理论对组织发展的启示
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 代理理论 组织发展 有效契约
年,卷(期) 2008,(22) 所属期刊栏目 经济理论问题
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 F270
字数 5240字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李汉光 北京科技大学经济管理学院 11 51 5.0 6.0
2 韦静 北京科技大学经济管理学院 9 65 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
代理理论
组织发展
有效契约
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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48
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