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摘要:
人力资源管理作为企业的轴心管理,对提升建筑企业管理水平和企业可持续发展有着深远的影响.本文从施工企业的特点入手,结合现代人力资源管理理论,讨论施工企业人力资源配置中存在的问题并提出相应措施.
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文献信息
篇名 施工企业人力资源配置研究
来源期刊 现代经济(现代物业下半月刊) 学科 社会科学
关键词 企业品牌 意识力 探索竞争上岗 分散的培训 人力资源
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号 C96
字数 2837字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8089.2008.08.033
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕源芳 山东工商学院管理科学与工程学院 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业品牌
意识力
探索竞争上岗
分散的培训
人力资源
研究起点
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研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
现代物业·现代经济
月刊
chi
出版文献量(篇)
5289
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