关于企业薪酬管理多元化模式的探讨

• 作者: 马英华
• 来源期刊: 技术与市场
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 薪酬管理 多元模式
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 97-98
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3791字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2008.09.085

摘要

薪酬模式的选择是企业薪酬制度建设的核心内容之一,也是企业和员工关注、关心的焦点问题.近年来,我国企业在改革的过程中.结合自身的特点对薪酬模式的选择作了各种有益的尝试,但还需要不断的完善.本文运用薪酬理论的一般原理.较为系统地论述了多元化薪酬模式的实现,这是我国企业当前阶段的现实选择.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马英华		1	2	1.0	1.0