以人为本科学培训——用科学发展观指导企业员工培训

• 作者: 任玉兰
• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 经济
• 关键词: 科学发展观 培训 员工
• 年，卷（期）: 2008,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 63-64
• 页数: 2页
• 分类号: F279.23
• 字数: 3637字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6921.2008.21.032

摘要

文章在企业员工培训上试图找到企业发展与个人需求的共同点和平衡点,使培训达到以人为本,科学培训.并从培训价值、培训方式、培训的动态性、培训的激励等方面入手,论述了个人需求与培训积极性的提高的因果关系,以达到提高培训效果的目的.