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摘要:
本研究从个体知识共享的动因角度出发,探索个体因素中自我效能和信任对知识共享行为的影响.通过问卷调查,探索性和验证性因子分析结果显示了研究中开发的知识共享量表,由提供知识和获取知识两个因子组成.回归分析结果表明,自我效能和信任(情感信任和认知信任)对知识共享行为有积极影响.
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文献信息
篇名 自我效能、信任对知识共享的影响研究
来源期刊 科技管理研究 学科 社会科学
关键词 自我效能 信任 知识共享
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 科学学研究
研究方向 页码范围 285-288
页数 4页 分类号 G302
字数 5876字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.08.098
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪克夷 大连理工大学管理学院 95 1857 25.0 38.0
2 张爽 大连理工大学管理学院 15 197 7.0 14.0
3 栾晓琳 大连理工大学管理学院 2 28 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
自我效能
信任
知识共享
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
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