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摘要:
随着知识经济的到来,师生员工越来越具有知识性特征,他们有思想、有能力、有各种精神需求,仅仅靠"管"、"压"、"制度"等刚性管理的手段已远远不够,这就需要"以人为本"的柔性管理模式进行补充和完善.该文就柔性管理的必要性分析、内涵特征以及如何实现高职院校的柔性管理三方面进行了初步探讨.
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文献信息
篇名 浅论高职院校的柔性管理
来源期刊 管理科学文摘 学科 教育
关键词 高职院校 柔性管理
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 管理教育
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 G71
字数 2215字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.05.047
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 颜莉芝 17 75 4.0 8.0
2 蔡滔 5 7 2.0 2.0
传播情况
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2010(2)
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
柔性管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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61459
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