浅谈高职院校人力资源的柔性化管理

• 作者: 赵秋丹
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 高职院校 人力资源 柔性化 管理
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 78
• 页数: 1页
• 字数: 1894字
• 语种: 中文

摘要

从目前高职院校人力资源的发展现状来看,人力资源的流动性较大,人员具有强烈的自主创新意识以及高层次的精神需求,传统的管理模式难以满足这些方面的要求.人力资源柔性化管理是一种新型的管理模式,有着刚性管理难以比拟的优势,这种管理方式的科学性以及重要性已经在社会得到了普遍的认可.高职院校人力资源管理中采用柔性化的管理方式,对教育效果的提升有很大帮助.本文就柔性化管理的基础理论知识进行分析,进而探讨柔性化管理在高职院校人力资源管理中的实施措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵秋丹		7	8	2.0	2.0