医院护士工作绩效评估的探索性因子研究

• 作者: 王建荣 王辉 罗胜强 马燕兰
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 医院护士工作绩效 任务绩效 情境绩效 反生产绩效 探索性因子
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 35-39
• 页数: 5页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2008.01.014

摘要

[目的]根据人力资源管理的最新理论,建立医院护士工作绩效的评估项目.[方法]根据护理工作中任务绩效、情境绩效、反生产绩效方面的30项行为类别,编制封闭式问卷,收集68名护士长对属下有不同表现的174名护士的评估结果,对调查结果进行单项和综合探索性因子分析(EFA),提出构成因子并进行信度检验.[结果]医院护士工作绩效量表由"临床护理工作""认真完成任务""熟练掌握专业技能""工作积极主动并与同事协作""有损组织的行为""遵守规章制度""为医院整体建设及发展做出贡献"7个因子50个子项目构成,解释了78.391%方差,各因子的信度系数均大于0.80.[结论]新形成的护士工作绩效评估量表因子构成合理,信度较高,对科学衡量护士工作绩效有指导意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王建荣		75	922	16.0	28.0
2	王辉	北京大学光华管理学院	144	4525	27.0	66.0
3	马燕兰		51	665	13.0	25.0
4	罗胜强		3	610	3.0	3.0