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摘要:
最近几年,飞行员辞职、跳槽遭遇航空公司巨额索赔和涉及的相关事件屡现各大媒体,事件波及各大航空公司,飞行员队伍已经成为中国民航正常安全运营的不稳定因素.接踵而来的劳资纠纷背后,暴露出飞行员队伍建设存在的软肋,涉及到民航体制改革的诸多问题,是中国民航市场化演进过程中出现的新类型问题,具有自身特殊性.概括来讲,中国式飞行员困局集中表现为缺口较大、结构失衡、机制不全、教育滞后.
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文献信息
篇名 民航业内飞行人员流动的思考及其对策
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 民航业 飞行员 流动 思考 对策
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目 产业发展
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 F5
字数 4052字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.07.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜秀华 7 23 3.0 4.0
2 黄璐 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
民航业
飞行员
流动
思考
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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