基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
出题角度一:问奇怪的问题是为了考查你的创造性 微软公司副总裁兼微软雷德蒙研究院院长凌大任博士 微软招聘员工的程序很严格,
推荐文章
浅析世界500强企业管理的成功经验
世界
500强
企业经营管理
成功经验
总结
透析世界500强
世界500强
区域一体化
战略联盟
中美日世界500强企业竞争力比较研究
世界500强
中国企业
成因分析
启示
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 世界500强企业高管解密招聘出题
来源期刊 现代计算机:上半月版 学科 工学
关键词 招聘 解密 企业 世界 微软公司 研究院 程序
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 139
页数 1页 分类号 TP309
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
招聘
解密
企业
世界
微软公司
研究院
程序
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代计算机:中旬刊
月刊
1007-1423
44-1415/TP
广州市海珠区新港西路135号中山大学园B
46-205
出版文献量(篇)
9067
总下载数(次)
3
论文1v1指导