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摘要:
我国自1995年以来,以《中华人民共和国劳动法》以及一系列配套法规为标志,已经初步形成了一套比较完善的劳动法律法规体系,对违反劳动法律法规的行为也制定了相应的处罚办法.但是我国劳动法原则性太强,具体性差,各种地方性法规、规章、规范性文件层出不穷,透明度差,以至在实际执行中难以得到充分贯彻.我国在劳工标准执行过程中主要存在以下几方面的问题.
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文献信息
篇名 就业过程不平等现象探析
来源期刊 兵团工运 学科 政治法律
关键词 劳工标准 用人单位 女职工 农民工 就业过程 地方性法规 劳动法 不平等 初步形成 法律法规体系
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26
页数 1页 分类号 D922.5|F249.2
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
劳工标准
用人单位
女职工
农民工
就业过程
地方性法规
劳动法
不平等
初步形成
法律法规体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
兵团工运
月刊
1006-5474
65-1160/D
大16开
乌鲁木齐市光明路196号
1984
chi
出版文献量(篇)
12536
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