医院合同护士压力源及其影响因素的调查与分析

• 作者: 向艳君 时艳华 赛冬红 马伟光
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 合同护士 压力源 压力 影响因素
• 年，卷（期）: 2008,（23）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 2453-2456
• 页数: 4页
• 分类号: R4
• 字数: 3614字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2008.23.004

摘要

目的 探讨合同护士主要压力源及其影响因素.方法 采用护士工作压力源量表对北京市某医院109名合同护上进行调查.结果 合同护士总工作压力水平为(2.76±0.52)分.排在前3位的压力源依次是护理々业及工作方面、工作量及时间分配方面和病人护理方面.,职称、科窜对合同护士工作压力的影响均有统计学意义(P<0.05).结论 合同护上压力程度高,其中经常倒班、工资及其他待遇低、晋升和继续深造的机会太少、担心上作中出现差错事故等是合同护士主要的压力源.合同护士压力程度受不同科室及职称的影响.建议从医院管理者和合同护士自身方面共同努力,减轻上作压力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马伟光	北京协和医学院护理学院	30	505	13.0	22.0