基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人才资源是第一资源。本课题以人行衡阳市中心支行为例,从基层央行人才发展和分布现状入手,探求人才成长科学规律,分析影响人才成长的环境因素,提出有针对性的措施及政策建议,以此推动人才强行战略的顺利实施,促进中央银行各项事业全面、协调、可持续发展。
推荐文章
基层央行科技工作存在的问题及建议
科技工作
基层央行
科技人员
知识更新
科技力量
结构老化
安全管理
业务工作
基层央行人事教育工作应把握"五种"机制
人事教育
机制建设
对策建议
基层央行内控机制建设的问题及建议
机制建设
基层央行
内控
金融风险
中央银行
风险控制
业务活动
工作人员
基层央行网络设备命名及配置描述探讨
网络管理
配置规范
网络环境建设
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基层央行人才成长规律及环境问题研究
来源期刊 金融经济:下半月 学科 经济
关键词 基层央行 人才成长 环境 研究
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 110-111
页数 2页 分类号 F832.2
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (6)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
基层央行
人才成长
环境
研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融经济:下半月
月刊
1007-0753
43-1156/F
长沙市蔡锷中路2号B座1308
出版文献量(篇)
14657
总下载数(次)
3
总被引数(次)
0
论文1v1指导